Подразделение: Дирекция по персоналу.
Подчинение: Заместителю директора по персоналу.
Основные обязанности:

• организация и руководство деятельностью отдела кадров;
• регламентация ведения кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в выделенных подразделениях (прием, увольнение, предоставление отпуска и прочее);
• осуществление контроля своевременного предоставления в установленном порядке табеля учета рабочего времени, графика сменности и графика отпусков курируемых подразделений;
• организация мероприятий по автоматизации кадрового учета, повышения производительности труда;
• предоставление отчетности в органы государственной и муниципальной власти (СФР, ЦЗН, Росстат, Росавиацию и др.), а так же по запросу сторонних организаций;
• организация и контроль воинского учета в полном объеме;
• подготовка наградных документов на поощрение сотрудников ведомственными, краевыми и прочими наградами, грамотами;
• организация процессов, связанных с ДМС сотрудников;
• формирование и контроль расхода бюджета по выделенным статьям;
• взаимодействие и консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.

Требования к кандидату
Образование:

• высшее образование, наличие спец. программ обучения, повышения квалификации (курсы, тренинги) в области ТК РФ, КДП;
• необходим опыт работы в ОК не менее трех лет.

Необходимые знания и навыки:

• отличное знание трудового законодательства РФ и регулирования трудовых споров;
• знание КДП, знание процедуры сокращения персонала на предприятии, порядка наложения дисциплинарных взысканий;
• уверенный пользователь ПК: отличное знание офисных программ, знание программы 1С на уровне администратора, умение разбираться в справочниках;
• грамотная устная и письменная речь.

Личные качества:

• Коммуникационные навыки: умение объяснять, грамотная речь, умение четко доносить свою позицию, хорошие навыки письменной коммуникации (умение писать письма, в том числе запросы).
• Командные навыки: нацеленность на сотрудничество, умение разрешать конфликты в команде и при взаимодействии с заказчиком, способность взять роль ключевого лица команды.
• Прочее: хорошие аналитические способности, открытость к изменениям, обучаемость, стрессоустойчивость, самостоятельность, проактивность в решении задач и выявленных проблем.

Условия работы:

• график работы: понедельник – пятница с 08.00 – 17.00;
• заработная плата: 96 000 руб;
• вакансия на период отсутствия основного сотрудника;
• место работы: старый Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём и с п. Заводской);
• официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
• широкие возможности корпоративного обучения;
• программы подготовки и развития участников кадрового резерва.

Для получения более подробной информации о вакансиях, Вы можете позвонить нам по номеру телефона: 8 (423) 230-69-66, 8 (951) 005-43-03.
Резюме отправляйте на e-mail: job@vvo.aero